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關于辦公地點：【9、10月份增加湖里辦公地點】 【崗位職責】： 1、基礎運營：負責亞馬遜、TikTok、ebay、temu、walmart任一海外店鋪日常運營管理、上架產品、價格維護、庫存管理、提報平臺活動。維護店浦各項指標，保持店鋪賬戶的良好的運營狀況。 2、鏈接優化：根據鏈接情況，不定期listing優化，包括但不僅限于產品描述、圖片、價格等，確保信息準確無誤。 3、數據分析：關注產品的銷量和排名變化，做好數據分析工作，制定和調整消售策略及廣告計劃，提出優化建議，維護好店誦數據，完成指定的銷售目標。 4、競品分析：分析竟爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，及時做出必要調整，或提供選品建議； 5、跟進訂單發貨情況、協助處理客戶投訴、退換貨等售后問題，保持良好的客戶服務態度： 6、完成上級領導交付的其他相關工作。 【職位要求】： 1、1年以上任一海外電商平臺運營經驗； 2、熟悉海外電商平臺運營規則和流程； 3、具備良好的數據分析和判斷能力，能從運營數據中發現和解決問題； 4、具備良好的溝涌和團隊協作能力，工作負責認真，執行力強，能承受工作壓力，具有吃苦耐勞的精神； 【加分項】： 1.對工具類目、熱成像儀、房車電池品類感興趣； 2.有上進心，賺錢的欲望。 【崗位福利】： 1.無責底薪； 2.雙休，五險一金當月繳納，雙人間酒店式住宿，餐補，各種節日福利。 【為什么加入我們】： 1.戰略核心地位： 直接參與公司全球化業務從0到1的突破，深度參與海外市場布局、品牌孵化及運營體系搭建，成為推動業績增長的核心引擎。 2.頂尖團隊賦能： 與行業TOP級跨境電商團隊并肩作戰，學習平臺運營、流量變現、跨文化用戶洞察等實戰經驗，快速提升國際化業務能力。 3.雙通道晉升路徑： 縱向深耕：運營專員→組長→主管→項目負責人 橫向拓展：可轉崗至海外營銷、國際物流管理等關聯業務，培養復合型人才 4.高彈性激勵機制 業績獎金：前期直接按業績的一個點進行提成，爆款單品額外提成 長期激勵：核心成員享受股權/期權，共享業務增長紅利 5.資源支持： 自有工廠+研發團隊 成熟的供應鏈資源