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1.在部門經理的指導下，協助建立、完善、修訂代理招聘的服務流程與相關制度，組織實施并監督其執行情況。 2.參與項目的談判，并根據客戶需求撰寫項目方案并制定項目工作目標及工作計劃。 3.根據崗位性質，開拓招聘渠道，與各人才服務機構建立良好合作關系，進行針對性的人才挖掘，以確保提供最適用人選。 4.組織開展職務與人員需求分析，通過多渠道發布招聘信息，對可能適用的候選人進行有效的面試與甄選，檢驗與確保候選人對職務足夠的勝任度，組織實施面試，并根據面試結果出具報告。 5.制定項目成本預算，并階段性監督執行情況，以達成項目成本控制目標。 6.及時跟蹤、催促項目回款等事宜，并撰寫結項報告。 7.完成公司領導臨時交辦的其他工作。 資格條件： 1.具有本科及以上學歷，專業不限。 2.具有助理經濟師、三級人力資源管理師優先。 3.一年以上人力資源工作經驗，有招聘工作相關工作經驗，熟悉招聘流程和渠道優先。 4.熟悉國家各項勞動人事法規政策，人力資源管理基礎知識扎實，熟悉招聘流程和招聘技巧。 5.善于整合資源，具備敏銳的洞察能力和分析判斷能力，較強的邏輯思維與溝通表達能力；較好的親和力和組織協調能力，有團隊協作精神；熟練使用辦公軟件。