資格條件
1.具有大學本科及以上文化程度,專業不限,有相關工作經驗者優先;
2.政治立場堅定,具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神;
3.熟悉國家相關法律法規及市國資委相關政策要求;
4.工作細致嚴謹,思路清晰,具有較強的原則性和保密意識,良好的邏輯思維和分析能力;
5.具有較好的執行力和溝通協調能力,能有效處理工作中的問題;
6.能夠熟練使用各類辦公軟件和相關辦公設備,善于應用AI技術。
崗位職責
1.負責擬定集團系統薪酬福利政策,建立并完善薪酬管理體系并組織實施;
2.負責集團系統工資總額管理, 進行人工成本分析和監控,完成薪酬管理各類報表的報送工作;
3.按時完成集團總部薪酬發放、統計、匯總等工作;
4.負責集團總部社保、公積金、職工體檢、補充醫療保險、退休職工福利報銷等福利事項的辦理工作;
5.指導監督所屬和代管企事業單位、事業部薪酬福利管理工作;