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崗位職責： 1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。 2） 負責加盟店的招商以及拓店。 3） 制定營銷策略和營銷計劃。 4）了解市場動態，對比優劣，明確品牌優勢，增加加盟吸引力，如：各品牌加盟條件，薪資待遇，價格管控等 5）門店選址，走訪意向地點，考核地點是否滿足加盟要求； 6）門店維護，定期走訪維護現有門店，幫助解決門店問題，反饋門店需求，制定解決方案，如：門店日常經營所遇到的問題，門店缺人問題； 7）拓展推廣業務，拜訪目標客戶群體； 8） 協調部門內部與其他部門之間的合作關系。 9） 制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵。 10） 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。 11） 配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。 12） 擬定、監督、執行市場規劃與預算。 13） 擬定、監督、執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。 14） 對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。 15） 擬定、監督執行市場調研計劃。 16） 擬定、監督執行新產品上市計劃和相關預算。 17） 制定各項費用的申報及審核程序。 1、掌握茶葉的基本知識，產品的特性； 2、熟悉公司相關區域的管理、拓展優惠等制度； 3、熟悉經營所需相關法律法規； 4、熟悉合同擬定所需注意事項和修改方式、方案； 5、熟悉相關地區的特性和發展方向； 有一定的團隊管理方面的知識和意愿。 任職要求 1、有3年茶行業的從業經歷 2、有2年以上的門店招商及團隊管理經歷 3、市場營銷、經濟管理等相關專業，大專以上學歷； 4、具有相關的工作經驗，有較強的區域銷售力。 5、了解客戶心理，懂得客戶的需要。 6、良好的人品，在交際中被客戶認可人品。 7、負責協調本公司的良好運作，對于較難處理的事，要同部長商議后做出決定及執行，對于比較重要的事情要取的與部長一致的意見。 8、加強與客戶的感情溝通；客戶出現的問題及時反潰與耐心講解，制定好與終端客戶的周期拜訪。 9、了解基本銷售術語，會做營銷方案和推廣方案并能夠落實推進 10、對于上級下達的工作任務能很快的做并執行達成相應的成果 11、能較好的理解公司下達的制度和文件學習，不斷優化自身的工作無不良犯罪記錄。