崗位職責:
1、負責事業部招聘團隊的日常培訓賦能,團隊人員選拔及團隊HC編制管理;
2、基于業務部門的招聘需求與各部門團隊協同工作;
3、從周,月維度對團隊目標制定與達成進行跟蹤復盤;
4,對于招聘資源進行統計分析,檢核賬號及資源渠道的使用情況并進行效果評估;
5,對各城市招聘團隊痛點進行解析,幫助城市達成招聘指標。
崗位要求:
1,有即時配送,物流或人力外包等行業招聘經驗者優先;
2,有團隊管理經驗,人才帶教,培養等管理知識;
3,熟悉招聘軟件,辦公自動化能力強,熟悉基礎函數使用;
4,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理專業優先;
5,能適應出差