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更新于 7月25日

績效專員

7000-10000元·13薪
  • 杭州拱墅區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師績效考核實操經驗薪酬績效
一、崗位職責:
1、完成績效考核及薪酬體系的建設和優化工作,規范績效薪酬管理各項流程;
2、能夠將公司的績效薪酬的框架及規范,形成書面可操作的薪酬績效方案。
3、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,匯總、統計績效考核數據,建立員工績效考核檔案;
4、負責對績效考核結果的溝通、績效反饋、績效提升等跟進與落地工作;
5、做好年度績效考評工作,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關工作。
6、部門及公司領導交辦的其他人事、行政相關事務。
二、資歷要求:
1、大學本科及以上學歷(一本院校優先考慮,若滿足專業可不限),人力資源、經濟、工商管理等相關專業優先,3-5年以上的人力資源相關工作或2-3年以上績效管理工作經驗,有建筑施工類企業經驗者優先考慮;
2、熟悉國家人事政策、法律法規, 熟悉各種績效評價方法及績效管理流程;
3、人力資源管理理論基礎扎實,熟練使用相關辦公軟件,有人力資源或企業管理工作方面的培訓經歷;
4、熟悉制度、方案的制定、編寫,有較好的邏輯思維、溝通、組織能力和人際關系協調能力;
5、有良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重。

獎金績效

年終獎金

工作地點

杭州拱墅區運河財富中心7幢1708室

職位發布者

南榮/人事行政經理

昨日活躍
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公司Logo浙江三拓建設科技有限公司
浙江三拓建設科技有限公司,公司成立于2022年6月,位于頗富美譽的人間天堂—杭州,是一家以地基與基礎工程專業承包壹級資質為主,集基坑支護設計、地質災害治理、施工河道及邊坡治理、園林綠化、市政道路工程施工及設備租賃等為一體的綜合性施工企業。公司成立至今,一直堅持以“志存高遠,誠信為本”的企業精神,以高質量的服務和踏實的工作作風贏得了良好的社會信譽,竭誠為廣大用戶提供優質的工程服務。多年來,三拓實施“不拘一格降人才”的人才戰略,薈集了一、二級建造師、高級工程師、工程師以及中高級管理人員等一批行業精英,大幅提升了公司的承建能力,為企業的可持續發展奠定了堅實的技術基礎。展望未來,我們將以科學發展為指導,以質量拓市場,以管理求發展,提高法治觀念,強化風險防范意識,完善制度建設,講求企業信譽,注重社會責任,不斷增強企業的市場競爭力,奮力建設綜合性、大型化、高效益的一流建筑企業。為進一步規范公司員工的工作行為,提高員工的整體素質和良好的工作環境,營造“高素質、高效率、高質量”的公司形象,依據相關法律規定、結合公司的實際情況,依法建立本守則。
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