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1.協(xié)助確立酒店公司的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃； 2.檢查和督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系； 3.開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計(jì)劃； 4.對(duì)酒店主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估； 5.審核和上報(bào)酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 6.接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店形象。 1.年齡45周歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，酒店管理及行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場營銷能力； 3.四星級(jí)及以上酒店管理、酒店資產(chǎn)業(yè)主單標(biāo)經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先。 4.具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳; 5.兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系。