職位描述
醫(yī)院
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上薪酬績效或人效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人效分析或薪酬績效模塊，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)人效提升方案或薪酬績效體系，并具備成功推動(dòng)方案落地執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和方案設(shè)計(jì)能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各科室有效協(xié)作，推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)
1、編制完善各部門職責(zé)、崗位設(shè)置及編制，組織編制與更新崗位說明書；
2、組織各部門確定考核指標(biāo)考核方法，收集、統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行績效反饋溝通、改進(jìn)及考核結(jié)果異議處理；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行績效考核結(jié)果的應(yīng)用管理工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院的績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為提高員工業(yè)績和醫(yī)院經(jīng)營管理水平提供有效建議；
6、負(fù)責(zé)年度人力預(yù)算編制和管理工作，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；
7、深入分析醫(yī)院人效數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性的人效提升策略與計(jì)劃，通過優(yōu)化崗位設(shè)置、人員配置等方式，推動(dòng)醫(yī)院整體人效的顯著提升；
8、主導(dǎo)薪酬績效體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，結(jié)合醫(yī)院戰(zhàn)略和市場行情，制定具有競爭力和激勵(lì)性的薪酬績效方案；
9、負(fù)責(zé)薪酬績效方案的落地執(zhí)行，確保方案在醫(yī)院各科室有效實(shí)施，監(jiān)控實(shí)施效果并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；
10、組織開展員工績效考核工作，提供績效反饋與輔導(dǎo)，協(xié)助各科室提升員工績效水平；
11、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的核定、繳納；
12、負(fù)責(zé)依據(jù)考勤、考核、社保數(shù)據(jù)、質(zhì)量等各項(xiàng)獎(jiǎng)懲考核記錄核算工資；
13、協(xié)同法務(wù)人員處理勞動(dòng)爭議，并根據(jù)需要參與重大勞動(dòng)關(guān)系的處理。
工作地點(diǎn)
九原區(qū)朝聚眼科醫(yī)院(包頭朝聚眼科醫(yī)院)
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職位發(fā)布者
劉倩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
朝聚醫(yī)療科技有限公司朝聚眼科由傳承醫(yī)學(xué)世家的張朝聚先生于1988年在內(nèi)蒙古包頭創(chuàng)辦。作為眼科專家的張朝聚先生被業(yè)界譽(yù)為推動(dòng)內(nèi)蒙古現(xiàn)代眼科醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的先驅(qū)。自創(chuàng)辦以來，朝聚人勵(lì)精圖治，致力于為患者提供安全、有效、友好的眼科醫(yī)療服務(wù)。朝聚眼科行業(yè)深耕，經(jīng)過37年發(fā)展建立了遍及七大省、市、自治區(qū)的眼科醫(yī)院及視光中心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，共計(jì)31家眼科醫(yī)院及29家視光公司；秉承“全球快樂眼健康引領(lǐng)者”的愿景，憑借專業(yè)有效的醫(yī)療技術(shù)、友好優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和高精尖的醫(yī)療設(shè)備，成為知名眼科醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)，并于2021年7月在香港主板上市（股票代碼2219.HK）。集團(tuán)旗下?lián)碛邪▏遗R床重點(diǎn)專科建設(shè)單位在內(nèi)的31家眼科醫(yī)院及29家視光中心。集團(tuán)在內(nèi)部人才發(fā)展平臺(tái)的基礎(chǔ)上，與內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院等院校就人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研等領(lǐng)域展開深入合作，已形成融醫(yī)、教、研一體的人才發(fā)展體系。愿景：全球快樂眼健康引領(lǐng)者使命：用安全、有效、友好的服務(wù)，促進(jìn)人類享受眼健康的快樂價(jià)值觀：有利于患者滿意、有利于員工發(fā)展、有利于醫(yī)院效率提高
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