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一、崗位概述 城市經理是公司銷售團隊中的核心角色，負責領導和管理所在城市的銷售業務，實現銷售業績目標。他們需要與不同渠道和客戶保持良好關系，提供專業的銷售建議和支持，同時負責團隊建設、培訓和管理工作。 二、工作職責和任務 1. 制定銷售計劃：根據公司的整體戰略和市場需求，制定所在城市的銷售計劃和目標，并確保目標的實現。 2. 渠道開發：尋找并建立與當地商戶、社區和其他相關組織的合作關系，以增加產品/服務的曝光度和認知度。 3. 銷售管理：監督銷售團隊的日常工作，確保銷售活動的順利進行，并定期對銷售業績進行分析和評估。 4. 客戶支持：為客戶提供專業的產品/服務咨詢和解決方案，處理客戶問題和投訴，維護客戶關系。 5. 團隊建設：招募、培訓和管理銷售團隊，提升團隊成員的銷售技能和專業知識。 6. 市場調研：收集和分析所在城市的市場信息和競爭對手動態，為公司的產品/服務改進和策略調整提供參考。 7. 財務管理：負責銷售團隊的財務管理，包括預算制定、費用報銷、銷售數據統計等。 三、工作要求 1. 高效的工作效率：能夠合理安排時間，高效處理各項工作任務，確保工作進度和質量。 2. 良好的溝通技巧：具備優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶和團隊成員保持良好的溝通和合作關系。 3. 嚴謹的工作態度：遵循公司的各項規章制度和工作流程，保證工作質量和標準。 4. 積極的工作心態：具備強烈的責任心和事業心，能夠積極應對工作中的挑戰和壓力。 5. 一定的專業能力：熟悉所在行業的市場動態和競爭態勢，具備相關的產品/服務知識和銷售經驗。 6. 領導能力：能夠有效地領導和管理銷售團隊，激發團隊成員的積極性和創造力。 7. 學習能力：具備持續學習和自我提升的意識，關注行業動態和技術發展，不斷提升自己的專業素養和市場敏銳度。 8. 團隊合作：積極參與團隊工作和活動，與團隊成員共同完成工作任務和目標。 9. 客戶服務意識：始終將客戶的需求放在首位，提供優質的服務和支持，滿足客戶需求并贏得客戶信任。 10. 數據驅動決策：能夠理解和運用數據驅動的決策方法，通過對數據的分析和解讀，優化銷售策略和提高工作效率。