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更新于 7月7日

測試工程師

7000-12000元·13薪
  • 成都郫都區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件測試系統測試自動化測試通信/網絡設備
(一)崗位職責: 1. 協助項目負責人確定項目和產品的測試和試驗方法,編制試驗大綱、驗收細則等支持文檔; 2. 負責項目和產品在研制過程和交付階段的測試和試驗工作,編制測試和試驗報告; 3. 協助質量部開展產品檢驗和驗收活動; 4. 根據項目和產品特點,協助項目負責人擬定自動化測試方案,并配合軟硬件工程師開發自動化測試工裝; 5. 負責項目和產品在外場的測試和試驗活動,配合用戶完成系統聯調和試驗; 6. 根據項目和產品在各階段各類型的測試和試驗情況,總結相關問題,向項目負責人匯報;
7.完成部門領導安排的其他相關工作。
(二)崗位要求: 1. 電子、通信等相關專業,專科及以上學歷,3年以上相關工作經驗,有衛通或衛導相關產品測試工作經驗優先;能接受出差優先; 2. 了解無線通信產品、衛星導航產品等相關產品的基本原理; 3. 熟悉射頻電路和數字電路相關知識,具備一定的問題排查能力; 4. 熟練掌握信號源、頻譜儀、示波器、矢網等常用儀器儀表的使用; 5. 熟練掌握相關產品的測試手段和方法,具備整機和系統級的測試能力; 6. 具備良好的團隊精神和溝通能力,有較強的進取心,有一定抗壓能力。

工作地點

郫都區成都晶鵬眾星科技有限公司合順路2號IC產業園2棟1單元19樓

職位發布者

付女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都晶鵬眾星科技有限公司
您好,這里是成都晶鵬眾星科技有限公司(以下簡稱“晶鵬眾星”)的后花園。在這里,您可以看到我們公司的基礎信息、實力背景、薪酬福利等重要信息。請繼續往后看:我們是一家民營軍工企業,成立于2018年,辦公點在成都市高新西區IC設計產業園,注冊資本1500萬元。晶鵬眾星專注于軍用通信產品、慣性導航、特種裝備及相關系統設備的研制,特種裝備、慣導裝備、通信產品為三大主線業務,集研發、設計、生產、銷售、售后服務于一體,總部及研發中心設立于成都市高新區,另于北京、武漢、西安均設立辦事處,未來我們還將繼續擴大公司版圖。我們的技術團隊由國防科大博士帶隊,本科以上學歷人員超過80%,具有雄厚的研發實力及生產轉化能力,未來我們還將持續不斷地提升專業領域的核心技術,實現全自主國產化研發、生產。我們的管理團隊大多來自行業內知名企業或頂尖高校,具有豐富的管理實踐經驗及市場開拓經驗,人均年齡35歲,致力于國防軍備建設,力爭將晶鵬眾星打造為細分領域的獨角獸企業。我們重視人才在企業中的作用,給予員工足夠的上升發展空間,關注員工的職業發展規劃,秉承“相互溫暖、成就彼此”的愿景,構建以“客戶為中心、奮斗者為榮、誠信為基石、技術為引擎”的價值觀體系,圍繞“質量、服務、效率”的方針建立重科研、抓質量、守安全、高效有序、相互尊重的組織環境,不斷激發員工活力,助力客戶成功、員工成長,成為一個有生命力、值得尊重的企業。我們是一支不斷向前行軍的團隊,歡迎您加入我們團隊,給彼此機會與平臺,讓我們相互學習,互相幫助,趕超自我,進取努力,共同提升!接下來是大家關注的重磅信息!!!我們的薪酬:雙軌道晉升機制與寬帶薪酬的完美碰撞,以員工能力和貢獻值明確待遇,提供讓員工滿意的薪酬及崗位!我們的福利:1)帶薪假期:晶鵬眾星尊重員工休息休假的權力,為兼顧生活與工作,員工享有周末雙休、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期;2)社保、公積金:晶鵬眾星為每一位員工繳納社保及公積金,讓員工獲得基礎的養老、失業、醫療、工傷、生育及住房保障;3)意外傷害保險:晶鵬眾星為每一位員工提供意外傷害保障,如不幸發生意外傷害時,幫助員工轉嫁一定程度的意外風險,減輕家庭醫療負擔;4)健康體檢:晶鵬眾星為每一位正式員工提供一年一度的健康體檢,幫助員工監測自身健康狀況,做到無病早防范、有病早治療;5)節日福利:每年的春節、元旦節、端午節、中秋節、五一節、國慶節等我國傳統節日,晶鵬眾星為每一位員工發放過節紅包和禮包,歡度節日;6)生日祝賀:晶鵬眾星陪伴員工的每一次長大,在員工生日當天為員工送上祝福紅包;7)民以食為天:晶鵬眾星為每一位員工提供午餐餐補及加班餐補,解決員工生活的后顧之憂。我們還有這些福利:1)我們踐行“百善孝為先”的中華優良傳統,設立了員工父母生日祝福紅包;2)我們陪伴員工孩子的每一次成長,幫助員工與孩子建立更緊密的關系,設立了六一兒童節關愛紅包;3)我們不是無情的勞動收割機,我們也關注員工的個人生活,設立了新婚慶賀禮金、生育慶賀禮金、住院慰問活動等;4)女神節活動:晶鵬眾星精心準備了三八女神節活動,感謝女員工為公司和社會所做的貢獻,讓女員工倍感親切和倍受關愛;5)年度旅游活動、豐富多彩的團建活動、績優調薪機會;6)一份耕耘,一份收獲。晶鵬眾星通過股權激勵機制為核心骨干成員提供業績分紅,讓員工與公司共同成長。篇幅有限,還有更多福利等你來解鎖......
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