職位描述
績效管理員工關(guān)系招聘人力資源服務(wù)
1.實(shí)施制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，完善暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
2.規(guī)范和完善績效與薪酬激勵(lì)等管理制度；
3.根據(jù)部門規(guī)劃，組織和指導(dǎo)制定，編制職位說明書；
4.編制年中和年度績效考核方案和程序，試用期考核方案并組織實(shí)施；
5.制定切合公司實(shí)際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu)；
6.合理規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系、勞動(dòng)爭議處理及應(yīng)對勞動(dòng)部門的監(jiān)察、審計(jì)；
7.和外部人才機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及本地勞動(dòng)部門、社保局保持良好的合作關(guān)系；
崗位要求：
1、大學(xué)專科（含）以上 人力資源管理、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國家法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識，熟練運(yùn)用各種辦公室軟件 良好的管理能力
工作地點(diǎn)
博羅縣建誠恒瑞(惠州市)電子有限公司
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