職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員企業服務培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1、依據公司戰略規劃與需求，制定招聘計劃并執行，通過多渠道高效招募人才，確保部門人員及時補充； 2、負責員工入職、離職、調任、晉升等手續辦理，維護人事信息系統數據準確性與及時性，管理員工檔案；
3、規劃并組織員工培訓活動，評估培訓效果，提升員工專業技能與綜合素質，促進員工職業發展；
4、實施績效管理，協助設定績效目標，定期評估與反饋，推動績效改進，激勵員工提升績效水平；
5、貫徹落實公司薪酬福利政策，核算員工薪資，處理福利事項，確保薪酬福利體系公平合理且具競爭力；
6、關注員工關系狀況，及時處理勞動糾紛與投訴，組織員工活動，營造和諧工作氛圍，增強員工歸屬感和凝聚力。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理相關專業本科及以上學歷；
2、擁有5年以上人事工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊運作流程；
3、具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力與問題解決能力，能與不同層級人員有效溝通合作；
4、熟悉掌握辦公軟件操作，具有較強的責任心、保密意識與團隊合作精神，工作認真細致，能承受一定工作壓力
工作地點
常州溧陽市高新技術創業中心
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