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薪酬績效專家

1-1.3萬
  • 杭州臨平區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效人力資源服務
崗位職責: 1、根據公司整體戰略及人力資源規劃,完善薪酬福利、績效管理體系,優化薪酬福利、績效相關制度,并指導實施; 2、調研分析:對不同行業、地區、企業等進行調研分析,提出優化薪酬體系的建議 3、設計或優化薪酬及績效方案:針對不同部門的業務運作模式及崗位類型的差異,負責設計或完善相應的薪酬及績效方案,并對其進行宣傳和指導 4、負責組織實施內外部薪酬調查,提供整體薪酬競爭力提供建議;根據薪酬政策,完成員工的工資、獎金、津貼的統計、核算和發放,準確編制薪酬報表; 5、完成領導交辦的其他事宜。 崗位要求(學歷、年齡、經驗、素質等方面): 1,要求在離散制造業,負責薪酬績效模塊三年以上 2,抗壓能力強 ,勤于思考,懂得變通 3,在美的,奧克斯,華美,蘇泊爾,九陽等這類離散制造業大廠工作過優先 4,有hr軟件上線經驗優先。
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工作地點

浙江省杭州市臨平區恒毅街22號

職位發布者

何小燕/人事經理

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立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經濟開發區,是一家專業從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設備的企業。員工總人數逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達80畝的現代化智能新工廠,產能將達200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網絡***除濕機品牌、2015年被評為國家高新技術企業,2016年被評為杭州市企業高新技術研發中心。2017年獲得工業機安全生產許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網絡,涵蓋電子商務平臺、微商城、非標定制及線下銷售渠道等多元化業務模式。2013年-2015年,連續三年除濕機行業全網銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業及區域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統一的工作服;提供伙食。文體活動:不定期組織員工集體活動、外出拓展;提供體育設施以供員工進行業余活動,豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺,同時增進了員工之間的相互理解與交流。 3、行業高成長性/本公司在行業中地位致力于成為國內空氣處理行業的領導者,躋身全國除濕機企業綜合實力前三強,使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對空氣品質越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質量管理體系認證,外貿出口CE、GS證書,先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室,并通過國家通用所認證。 4、培訓開發根據企業發展戰略建立一整套完善的培訓體系,開展系統性的專業知識和管理技能培訓,滿足企業整體發展和員工職業發展需要。提供內訓、外訓、等多種形式培訓 5、職業規劃良好的工作氛圍,富有挑戰的工作任務。通過內外部的全方位、階梯式的培訓,提升員工的技術和管理水平,實現人才的專業性、多元化,為員工建立雙向職業發展通道。
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