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招聘短視頻運營總監：打造爆款矩陣，共赴流量增長新藍海
崗位名稱：短視頻運營總監
匯報對象：創始人/CEO
工作地點：[成都]
薪資范圍：15K-40K/月 + 業績分紅 + 期權（能力優秀者可面議）
我們希望你：
1. 帶矩陣打過硬仗，有結果說話
- 3年以上短視頻矩陣操盤經驗，至少主導過1個垂直領域（如美妝、本地生活、知識付費、電商等）從0到1的矩陣搭建，總粉絲量突破百萬級，或實現明確商業目標（如年GMV超千萬、線索轉化量過萬）；
- 深度熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書等2-3個主流平臺規則，對流量推薦機制、內容審核紅線、熱門趨勢有精準判斷，能避開“踩坑”雷區。
2. 懂內容，更懂矩陣協同邏輯
- 能制定“主賬號樹品牌+子賬號做細分”的矩陣策略，比如主賬號輸出品牌核心價值，子賬號按“產品測評”“用戶案例”“干貨技巧”等方向拆分，既保證調性統一，又能覆蓋不同用戶需求；
- 擅長內容工業化生產：能搭建標準化內容流程（從選題、腳本、拍攝到剪輯），用批量創作+差異化微調的方式，讓矩陣賬號保持高頻更新（如日均產出20+條優質內容），同時避免平臺判重。
3. 是團隊指揮官，也是數據分析師
- 帶過5人以上運營團隊（含內容、剪輯、投放），能明確分工、制定KPI（如單賬號月漲粉、完播率、轉化成本等），激發團隊戰斗力；
- 玩轉數據工具（如新榜矩陣通、易媒助手等），能從播放量、粉絲畫像、轉化路徑等20+數據維度中找到優化點，比如通過子賬號數據對比，快速調整內容方向，讓投入產出比最大化。
4. 眼里有商業，手里有資源
- 清晰矩陣變現路徑（廣告、帶貨、直播、私域引流等），能根據不同賬號的粉絲屬性匹配變現方式（如高粘性子賬號推高客單價產品）；
- 有一定行業資源加分：比如對接過平臺官方資源、達人合作渠道、供應鏈資源等，能為矩陣快速起量鋪路。
5. 抗壓強，敢創新
- 能接受短視頻行業的快節奏（熱點來了凌晨改腳本不叫事），面對平臺規則突變能快速調整策略；
- 拒絕“抄作業”思維，擅長從0到1孵化差異化內容（比如用“劇情反轉+干貨”的形式打破行業同質化），讓矩陣在同類賬號中脫穎而出。
你將負責：
- 全鏈路操盤短視頻矩陣：從賬號定位、內容規劃、團隊搭建到數據復盤、商業變現，制定整體戰略并落地；
- 帶領團隊完成“漲粉+轉化”雙重目標：比如3個月內讓矩陣總粉絲破50萬，同時實現月轉化GMV50萬+；
- 跟蹤行業動態和競品玩法，定期輸出創新方案（如結合AI工具優化剪輯效率、用“賬號聯動”做熱點事件），保持矩陣競爭力。
我們能給你：
- 不設上限的發揮空間：老板懂業務不瞎指揮，你可以按自己的思路搭建矩陣，試錯成本我們扛；
- 實打實的激勵：除了高薪，還有“賬號增長獎金+變現分成”，做得好一年買車買房不是夢；
- 優質配套資源：現成的拍攝設備、剪輯團隊支持，還有預算做付費投放（如DOU+、千川），不用你“空手套白狼”。
如果你覺得自己“能打、敢拼、有結果”，想在短視頻賽道大干一場，歡迎投遞簡歷（附你的矩陣操盤案例，如賬號名稱、數據成果）