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【職位誘惑】
1.全面福利保障：五險一金、周末雙休、法定節假日、帶薪年假（逐年遞增，最高15天）、節日禮金/禮品、生日福利；
2.高競爭力薪酬：底薪（7K-15K）+行業領先提成（8%-22%）；
3.成長型平臺：扁平化管理，定制化培訓（法律知識、談判技巧等），清晰的晉升通道（銷售主管→總監→合伙人）；
4.彈性工作支持：核心工作時間9:00-18:00（午休1小時），靈活調配外勤與坐班。
【工作內容】
1.客戶轉化與簽約：對接電銷團隊提供的企業客戶，通過需求分析、法律痛點診斷（如合同糾紛、勞動合規等），制定法律咨詢服務方案并促成合作；
2.自主客戶開發：通過行業峰會、企業協會、線上平臺（如企查查）等渠道拓展中小企業客戶資源；
3.客戶關系管理：定期回訪、提供年度法律風險報告、組織客戶沙龍，建立長期戰略合作關系。
【任職要求】
1.3年以上B端大客戶銷售經驗，有法律咨詢/企業服務/管理咨詢行業背景者優先；
2.熟悉企業常法服務場景（合同審查、股權設計等），具備基礎法律知識（有法律資格證或通過公司內部培訓后可上崗）。
【優先條件】
擁有中小企業主、HR負責人、企業法務等人脈資源；
法律、商科、市場營銷等相關專業背景。
【核心能力】
資源整合：快速理解客戶業務痛點，聯動公司法務團隊/外部律師提供定制解決方案；
高階談判：具備獨立簽約高版本套餐+法律咨詢服務高配置項目開發能力，擅長長期服務協議談判；
目標驅動：具備高強度外勤拜訪及方案攻堅能力。