崗位職責:
1.協助設計和優化組織架構與職責定位,并搭建人力相關組織流程;
2.根據公司年度經營目標,制定人力資源規劃并執行,編制人力資源預算;
3.負責招聘運作,包括人才搜尋、面試和評估、錄用與配置;
4.負責人才培養、人才評價、梯隊建設、職業發展輔助、晉升規劃等;
5.制定員工績效方案及改進,績效方案的有效落實;
6.結合公司情況,制定合理的薪酬福利方案并落實;
7.其它各項人力工作模塊的開展與推進。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.5年以上人力資源管理經驗,2年以上制造相關行業經驗,具備半導體顯示領域工作經驗者優選;
3.熟悉各項人力資源管理流程,熟悉各項法律法規;
4.有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好。
5.具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成,良好的職業道德和職業操守。