職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)與職責(zé)定位，并搭建人力相關(guān)組織流程；
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃并執(zhí)行，編制人力資源預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)招聘運(yùn)作，包括人才搜尋、面試和評(píng)估、錄用與配置；
4.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)發(fā)展輔助、晉升規(guī)劃等；
5.制定員工績(jī)效方案及改進(jìn)，績(jī)效方案的有效落實(shí)；
6.結(jié)合公司情況，制定合理的薪酬福利方案并落實(shí)；
7.其它各項(xiàng)人力工作模塊的開(kāi)展與推進(jìn)。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃并執(zhí)行，編制人力資源預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)招聘運(yùn)作，包括人才搜尋、面試和評(píng)估、錄用與配置；
4.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)發(fā)展輔助、晉升規(guī)劃等；
5.制定員工績(jī)效方案及改進(jìn)，績(jī)效方案的有效落實(shí)；
6.結(jié)合公司情況，制定合理的薪酬福利方案并落實(shí)；
7.其它各項(xiàng)人力工作模塊的開(kāi)展與推進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備半導(dǎo)體顯示領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選；
3.熟悉各項(xiàng)人力資源管理流程，熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；
4.有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好。
5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備半導(dǎo)體顯示領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選；
3.熟悉各項(xiàng)人力資源管理流程，熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；
4.有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好。
5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
田家庵區(qū)淮南市高新區(qū)雙創(chuàng)服務(wù)中心A座18層
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