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一、（一）主管崗位職責： 1. 新市場開拓與維護客戶： - 負責開拓新市場，尋找潛在客戶，擴大業務范圍。 - 維護現有客戶關系，確保客戶滿意度，提升客戶忠誠度。 2. 銷售管理： - 制定并執行銷售計劃，確保銷售目標的達成。 - 監督銷售團隊，提供指導和支持，提升團隊業績。 3. 數據分析與報告： - 分析銷售數據，評估市場趨勢，提供決策依據。 - 定期提交銷售報告，匯報業績和市場動態 4. 團隊管理： - 負責團隊建設，包括招聘、培訓和績效評估。 - 激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍。 5. 合規與風險管理： - 確保業務活動符合法律法規和公司政策。 - 識別并管理業務風險，制定應對措施。 （二）任職要求： 1. 教育背景： - 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、國際貿易等相關專業優先。 - 英語/法語作為第一工作語言。 2. 工作經驗： - 至少3-5年商貿或銷售管理經驗，有團隊管理經驗者優先。 -有在剛果金從業經驗的優先。 3. 專業技能： - 熟悉市場分析、銷售策略和供應鏈管理。 - 具備較強的談判和溝通能力。 4. 個人素質： - 具備領導力和團隊合作精神。 - 抗壓能力強，適應快節奏工作環境。 5. 其他要求： - 熟練使用辦公軟件。 - 有相關行業經驗者優先。 （三）薪資福利待遇： 1. 薪資結構： - 基本工資：根據行業標準和候選人經驗，提供具有競爭力的基本工資。 - 績效獎金：根據銷售目標完成情況和個人績效，提供月度或季度獎金。 2. 福利待遇： - 商業保險：額外提供補充商業醫療保險，涵蓋意外傷害和重大疾病。 - 帶薪年假：工作滿一年，享受帶半薪年假30天 - 節日福利：重要節日（如春節、中秋等）發放節日禮品及公司聚餐。 3. 職業發展： - 培訓機會：提供內部和外部培訓機會，幫助提升專業技能和管理能力。 - 晉升空間：明確的晉升通道，表現優異者可晉升至更高管理層。 4. 工作環境： - 辦公條件：配備標準辦公環境及必要辦公設備。 - 團隊活動：定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。 5. 其他福利： - 交通補貼：工作滿一年，公司承擔往返機票 - 餐飲福利：公司提供工作餐。 - 通訊補貼：根據工作需要，提供通訊費用補貼。