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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理 2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源管理體系 4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計(jì)算與發(fā)放 5. 定期進(jìn)行人力資源市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài) 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī) 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神