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一、招聘背景 為推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項目高質(zhì)量落地，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘項目執(zhí)行院長1名，負(fù)責(zé)項目籌建、運(yùn)營管理及資源整合，確保項目按期通過驗收并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)運(yùn)營。 二、崗位職責(zé) 1.項目統(tǒng)籌： 主導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心籌建，協(xié)調(diào)政府審批、場地規(guī)劃、設(shè)備采購及人員配置； 制定項目全周期計劃（立項-建設(shè)-驗收-運(yùn)營），確保符合《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》及地方衛(wèi)健部門要求。 2.運(yùn)營管理 搭建基層醫(yī)療服務(wù)體系，落實(shí)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約等核心業(yè)務(wù)； 優(yōu)化服務(wù)流程，提升就診效率。 3.資源整合 對接三甲醫(yī)院資源，建立分級診療及雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制； 拓展社區(qū)健康管理項目（如慢病管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合）。 4.合規(guī)與創(chuàng)新 確保機(jī)構(gòu)合規(guī)運(yùn)營，通過醫(yī)保定點(diǎn)、院感防控等專項檢查； 推動數(shù)字化升級（如AI健康檔案、遠(yuǎn)程問診），提升服務(wù)可及性。 三、任職要求 資質(zhì)要求 1.醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，或醫(yī)院管理師（中級以上）證書； 3.熟悉《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理辦法》《醫(yī)保支付改革政策》等法規(guī)。 經(jīng)驗要求 1. 5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)主責(zé)運(yùn)營管理經(jīng)驗； 2. 主導(dǎo)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)項目籌建，熟悉政府申報流程優(yōu)先； 3.具備三甲醫(yī)院或衛(wèi)健部門合作資源者優(yōu)先。 能力要求 1.精通醫(yī)療質(zhì)量管理（PDCA）、成本控制及績效激勵設(shè)計； 2.具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌政府、醫(yī)院、社區(qū)多方關(guān)系； 3.熟練運(yùn)用信息化管理系統(tǒng)（HIS、LIS），有數(shù)字化醫(yī)療項目落地經(jīng)驗。 素質(zhì)要求 1.政治素養(yǎng)高，中共黨員優(yōu)先； 2.服務(wù)意識強(qiáng)，能深入社區(qū)開展需求調(diào)研； 3.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度籌建期工作。 四、薪酬待遇 待遇顯著領(lǐng)先同業(yè)，績效表現(xiàn)卓著可享受長期延展性激勵。