職位描述
薪酬管理員工關系處理
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、金融、統計學、法學相關專業優先
2、5年以上跨國企業薪酬管理經驗；
3、3年以上員工關系管理經驗，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規；
4、具備較強的邏輯思維能力和溝通協調能力，具備較強的數據分析能力和高度的責任。
崗位職責：
1、主導設計符合集團戰略的全球化薪酬框架，負責集團公司薪酬結構優化；
2、制定優化外派/本地員工差異化激勵機制；
3、制定符合各國勞動法、稅務政策及上市合規要求的薪酬管理制度；
4、建立全球化職級體系與寬帶薪酬標準；
5、負責制定和優化集團員工關系管理制度和流程、協調和處理集團公司員工關系、處理勞動糾紛和投訴、開展員工關系管理培訓工作。
工作地點
新余渝水區贛鋒鋰業-西1門
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職位發布者
高聯/人事經理
立即溝通
江西贛鋒鋰業集團股份有限公司江西贛鋒鋰業集團股份有限公司（以下簡稱贛鋒鋰業）成立于2000年3月，注冊資金20.17億元，在職員工15000多人。贛鋒鋰業是中國鋰行業首家A+H上市公司（A股股票代碼：002460；H股股票代碼：01772.HK）、國內鋰行業龍頭企業。公司總部位于江西新余國家高新技術產業開發區，分別在寧波、東莞、惠州、重慶、宜春、贛州、等地建有生產基地，在澳大利亞、阿根廷、愛爾蘭、非洲馬里、青海德令哈、內蒙古鑲黃旗等地擁有豐富的鋰礦資源儲備。贛鋒鋰業專業從事鋰系列產品深加工及鋰電池制造，實施“上下游一體化”發展戰略，已形成“鋰資源開發、鋰鹽深加工、鋰金屬冶煉、鋰電池制造及鋰電池回收”5大業務板塊，產品涵蓋金屬鋰、碳酸鋰、氫氧化鋰、丁基鋰、鋰離子電池等五大系列四十多種產品。 A+H股上市公司《財富》中國企業500強新能源行業領軍企業擁有完整的鋰生態產業鏈覆蓋六大洲的全球化資源布局全球一線汽車、電池品牌的供貨商同時擁有“鹵水提鋰”、“礦石提鋰”、“回收提鋰”產業化技術
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