職位描述:
1、協助完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工入轉調離業務辦理、審核及歸檔;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、性格外向、思路清晰,抗壓能力強