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任職要求： 1、35歲之下，大專及上學歷。 2、5年以上招商工作經驗，2年以上招商管理經驗。 3、有豐富的零售、餐飲、配套等招商資源和商戶人脈。 4、熟悉各類商業地產運營模式以及商業項目定位、業態規劃。 5、有較強的商戶談判、溝通技巧，了解商業項目運作各階段流程。 崗位職責：

2、負責制定和完善招商管理制度及流程、多種經營管理流程，達成經營管理指標；

3、負責招商具體執行工作，如商家資源的開發、維護和優化工作，各項業務的洽談、簽約管理工作；

4、負責制定營運管理制度和相關流程，對商場的品質管理、安全管理、經營管理總體把控；

5、負責商戶的費用催繳，把控費用到賬情況，評估風險，提前預警；

6、全面負責商戶管理工作，與物業對接，做好商戶服務及維護工作 ；

7、關注商戶需求，建立與商戶之間良好的溝通橋梁；

8、負責對招商合同的管理、建檔、查詢，負責組織建設（制訂）招商管理、運營管理制度等系列標準文件，并形成成果。