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職位描述: 1、負(fù)責(zé)校招聯(lián)系、簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試、引導(dǎo)入職，管培生管理，招聘渠道評(píng)估及拓展工作； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)實(shí)施、新員工入職培訓(xùn)及外委培訓(xùn)的聯(lián)系及管理工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)完成企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工作； 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理實(shí)施及改善； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事及行政工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)； 2、 有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。