1.年齡25-40周歲。
2.1-3三年以上招聘相關經驗,尤其是制造業、廠區工人招聘經驗者優先;有過商務洽談經驗(協助單位處理與合作相關的業務實務,如流程跟進、材料準備等)更具優勢。
3.熟悉工人招聘全流程(如渠道開拓、帶人員面試、入職跟進、安排宿舍等),能高效完成廠區用工需求,尤其產長批量招聘、基層崗位招聘。
4.有較強的溝通能力,能精準對接廠區相關部門,明確招聘標準、流程,了解崗位用工需求,確保招聘與成產需求匹配;同時能清晰向工人傳達廠區要求、薪資待遇等信息,減少入職后糾紛。
5.具有較強的解決問題能力,面對招聘壓力或合作分歧時,能有效協調解決。
6.適應廠區環境,能接受在廠區辦公,熟悉廠區基本運作模式及用工規范。(如排班、倒班及崗位要求)
7.具有責任心和親和力;性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,能耐心解答工人疑問,同時與廠區各部門保持良好協作關系,確保信息傳達高效準確。
備注:
工作地址在咸陽,咸陽當地優先考慮。