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工作內容：
1、負責招聘、給用人部門招聘合適的員工（商超、餐飲、倉儲等行業）
2、做好招聘流程管控工作（沒有強制電話等行為考核）
工作要求：
1、有服務意識，有耐心
3、基礎的表格等辦公能力
4、良好的溝通表達能力
5、可接收應屆生，無經驗有人帶
晉升方向：招聘實習生—招聘專員—儲備主管—主管
崗位不會像銷售壓力那么大、也不會像普通文員崗位豪無壓力、所以需要一點抗壓能力的員工！