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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)亻_拓計(jì)劃，包括團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)及管理，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)績效負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，制定符合當(dāng)?shù)氐膽?zhàn)略打法，利用一切可利用的資源和方法完成簽約指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)梳理和篩選與酒店定位相匹配的酒店資源，分析對(duì)方需求進(jìn)行商務(wù)對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)資源開拓、與意向酒店進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向意向加盟商進(jìn)行投資測算分析加盟模式和政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)，及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約；
6、所轄區(qū)域的行業(yè)政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查收集和信息的反饋；
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，投資分析全方位進(jìn)行評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告；
8、定期匯報(bào)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績完成進(jìn)展。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，6年以上開發(fā)加盟工作經(jīng)歷、3年以上團(tuán)隊(duì)帶教經(jīng)歷，有酒店優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先考慮（OTA、傳統(tǒng)酒店行業(yè)）；
2、具有激情，有拼勁，具備良好的溝通和表達(dá)能力，同時(shí)能夠承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和獨(dú)獨(dú)立思考能力；
5、具有戰(zhàn)狼心，目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯表達(dá)能力及思路清晰；
5、能適應(yīng)出差（江西省內(nèi)）。
【福利待遇】
1、公司實(shí)行大小休，購買五險(xiǎn)一金；
2、綜合薪資范圍16K-21K（提成另計(jì)），綜合年薪不低于45W；團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目數(shù)≥20個(gè)/年的薪資可另行商議。