1、搭建全省門店零售管理體系,優化現有零售管理模式,對全省的零售及經營結果負責
2、打通消費者線上線下融合,制定針對用戶零售方案,通過公域/私域引流,擴大線下零售規模
3、推動全省門店在區域的品牌高地,選址拓店分析,確保建店的質量
4、專賣店日常門店運營管理,優化門店運營標準化動作,跟進檢核落地
5、搭建并梳理部門職能,提升零售團隊專業服務能力及戰斗力,做好選育用留.
任職要求:
1、管過直營門店、做多門店管理者優先考慮;
2、男女不限,從事服裝零售業/美妝類/運動品牌/3c類門店管理優先;
3、本科以上學歷,團隊管理幅度20人以上;