一、崗位職責
1、供應鏈戰略規劃與管理
根據公司整體戰略目標,制定并完善供應鏈戰略規劃,確保供應鏈體系的高效運作與持續優化,以支持公司業務的快速發展。設計和優化供應鏈組織架構、業務流程及管理模式,提高供應鏈的協同效率和響應速度,降低運營成本。定期評估供應鏈戰略的執行效果,結合市場動態和公司業務變化,及時調整和優化供應鏈策略,確保其適應性和競爭力。
2、供應商管理
負責供應商的開發、評估、選擇、考核和管理,建立并維護優質供應商資源庫,確保產品的供應質量、穩定性及成本優勢。與主要供應商建立戰略合作伙伴關系,開展深度合作,共同制定合作計劃和目標,推動供應商在質量、交付、成本等方面的持續改進。監督供應商的交貨期和產品質量,及時處理供應過程中的問題和糾紛,確保物資供應的及時性和準確性,降低供應風險。參與供應商的價格談判,分析成本構成,制定合理的采購價格策略,有效控制采購成本,同時確保供應商的合理利潤空間。
3、采購管理
制定采購計劃和預算,根據生產需求和庫存狀況,合理安排采購訂單,確保物資的及時供應,滿足生產和銷售的需求。優化采購流程,提高采購效率和透明度,加強采購合同的管理和執行,確保采購活動的合法性和規范性。開展市場調研,了解原材料和零部件的市場價格走勢、行業動態及新技術應用,為采購決策提供依據,把握采購時機,降低采購成本。
負責采購團隊的管理和培訓,提高團隊成員的業務能力和專業素質,打造一支高效、廉潔的采購團隊。
4、庫存管理
建立和完善庫存管理體系,制定合理的庫存控制策略和目標,優化庫存結構,降低庫存資金占用,提高庫存周轉率。監督庫存的日常管理,定期組織庫存盤點,確保庫存數據的準確性和完整性,及時發現和處理庫存積壓、短缺等問題。協同生產、銷售等部門,建立有效的溝通機制,根據市場需求變化和生產計劃調整,合理調整庫存水平,確保供應鏈的順暢運作。引入先進的庫存管理方法和技術,如庫存預測模型、ABC 分類法等,提高庫存管理的科學性和精細化水平。
5、物流與配送管理
規劃和優化物流配送網絡,選擇合適的物流合作伙伴,制定物流服務標準和考核指標,確保產品的及時、安全、準確配送,提高客戶滿意度。管理物流費用,控制運輸成本、倉儲成本及其他物流相關費用,通過合理規劃運輸路線、優化倉儲布局等措施,降低物流運營成本。監督物流服務質量,及時處理物流過程中的異常情況和客戶投訴,協調解決物流配送中的問題,保障物流供應鏈的穩定性和可靠性。
推動物流信息化建設,引入物流管理系統,實現物流信息的實時跟蹤和共享,提高物流運作效率和管理水平。
6、團隊管理與跨部門協作
領導和管理供應鏈團隊,包括采購、供應商管理、物流、倉儲等部門,制定團隊目標和工作計劃,合理分配工作任務,監督團隊成員的工作執行情況,確保團隊目標的實現。提供團隊培訓和發展機會,提升團隊成員的專業技能和綜合素質,培養團隊合作精神,營造良好的團隊氛圍。
作為供應鏈部門與公司其他部門(如生產、銷售、研發、財務等)的溝通橋梁,協調各部門之間的工作關系,促進信息共享和協同合作,解決跨部門溝通和協作中的問題,確保供應鏈流程的順暢銜接。
參與公司層面的項目和決策,提供供應鏈專業意見和建議,支持公司整體業務的發展和戰略目標的實現。
二、任職要求
1、教育背景
本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理、工程管理等相關專業優先。
3、工作經驗
具有 5年以上供應鏈管理工作經驗,其中 3 年以上供應鏈總監或同等職位管理經驗,有知名企業供應鏈管理工作經驗者優先。
3、專業知識與技能
具備扎實的供應鏈管理理論知識,熟悉供應鏈戰略規劃、采購管理、供應商管理、物流管理、庫存管理等方面的專業知識和方法。熟練掌握采購談判技巧、成本分析方法和供應商評估體系,能夠有效控制采購成本和供應商風險。
4、能力素質
具備出色的戰略規劃能力和決策能力,具有優秀的領導能力和團隊管理能力,具備卓越的溝通協調能力和跨部門協作能力。擁有較強的問題解決能力和應變能力,具備高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹細致,抗壓能力強,能夠適應快節奏的工作環境和頻繁的出差需求。
5、保險公司、培訓公司、咨詢公司、招商公司、新媒體公司優先。