主要負責集團業務相關的培訓授課、課程開發等工作,助力團隊掌握模式、技能及理念,職位要求通常包括以下核心內容:
一、教育背景
要求本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業優先。
二、工作經驗
要求3-5年以上新零售、電商、連鎖零售等相關行業經驗,有一線銷售、運營或培訓經驗者優先。
- 具備課程開發、培訓實施經驗,熟悉新零售業務模式(如直播電商、社群運營、)
三、專業能力
- 精通新零售行業動態、運營邏輯及實操技巧,能結合集團業務設計針對性培訓內容。
- 具備優秀的授課能力,包括課件制作、現場講授、互動引導等,能調動學員積極性。
- 擅長提煉業務痛點,將實操經驗轉化為系統化課程,具備課程迭代優化能力。
四、綜合素質
- 擁有良好的語言表達、邏輯思維和控場能力,能適應不同層級學員的培訓需求。
- 工作積極主動,有較強的學習能力和創新意識,能快速響應業務培訓需求。
- 具備團隊合作精神,能與業務部門有效聯動,確保培訓效果落地。