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1、根據公司戰略規劃，制定新零售中心年度、季度、月度運營、推廣、銷售計劃及各項目標的分解，確保中心業績指標和利潤指標的完成；
2、負責私域、新媒體平臺的投放與運營；
3、對線上、私域活動的運營方案制定、審核與跟進執行；
4、負責新零售體系的搭建，有效制定并執行新零售板塊運營標準、運作體系，規劃每個階段實現的目標，監控實施并定期復盤優化；
5、團隊管理和績效考核：負責新零售運營團隊的組建和管理，確保團隊成員的工作質量和業績達成；
6、內容策劃與推廣：負責線上活動的創意策劃和方案制定，包括文案撰寫、視頻制作、廣告推文等內容，旨在增加粉絲量和提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性；
7、平臺運營與推廣：負責公司新媒體運營團隊的管理，平臺官方戶的建設推廣，包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、公眾號等，提升各平臺品牌曝光度；
8、私域體系管理：深度維系用戶，以用戶轉化、裂變、復購為目標，積極有效的推動用戶增長；
9、數據分析與用戶研究：關注用戶活躍各項指標，搜集整理用戶意見反饋，并分析用戶行為和消費習慣，為市場運營提供優化建議和方案；
10、行業研究和競品分析：負責行業內相關產品監測，競爭對手監測等分析，參與市場策略制定，幫助公司在競爭激烈的市場中保持領先地位；
11、異業合作與資源整合：負責開拓與維護異業合作，如媒體發布、KOL合作等，通過資源共享和優勢互補，擴大公司的品牌影響力和市場份額；
12、負責新零售中心團隊的組建、后備梯隊建設，針對部門員工日常管理及長期培養，確保人崗匹配度80%以上；
13、負責配合其他部門完成應配合的其他工作；
14、負責完成領導交代他工作;；

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理等專業優先；從事過珠寶等高端行業優先；
2、3年以上線上新零售管理經驗，有引流、變現全鏈路經驗；
3、具備從0-1-100體系搭建經驗；
4、掌握營銷技巧、營銷心理學知識、微信營銷、新媒體運營知識、數據分析知識；
5、具備獨立負責項目的組織策劃能力，良好的溝通協調能力，執行力強、對數據敏感，有強強的數據統計和分析能力。