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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新零售中心年度、季度、月度運(yùn)營、推廣、銷售計劃及各項目標(biāo)的分解，確保中心業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)私域、新媒體平臺的投放與運(yùn)營；
3、對線上、私域活動的運(yùn)營方案制定、審核與跟進(jìn)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)新零售體系的搭建，有效制定并執(zhí)行新零售板塊運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作體系，規(guī)劃每個階段實現(xiàn)的目標(biāo)，監(jiān)控實施并定期復(fù)盤優(yōu)化；
5、團(tuán)隊管理和績效考核：負(fù)責(zé)新零售運(yùn)營團(tuán)隊的組建和管理，確保團(tuán)隊成員的工作質(zhì)量和業(yè)績達(dá)成；
6、內(nèi)容策劃與推廣：負(fù)責(zé)線上活動的創(chuàng)意策劃和方案制定，包括文案撰寫、視頻制作、廣告推文等內(nèi)容，旨在增加粉絲量和提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性；
7、平臺運(yùn)營與推廣：負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營團(tuán)隊的管理，平臺官方戶的建設(shè)推廣，包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、公眾號等，提升各平臺品牌曝光度；
8、私域體系管理：深度維系用戶，以用戶轉(zhuǎn)化、裂變、復(fù)購為目標(biāo)，積極有效的推動用戶增長；
9、數(shù)據(jù)分析與用戶研究：關(guān)注用戶活躍各項指標(biāo)，搜集整理用戶意見反饋，并分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣，為市場運(yùn)營提供優(yōu)化建議和方案；
10、行業(yè)研究和競品分析：負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測，競爭對手監(jiān)測等分析，參與市場策略制定，幫助公司在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位；
11、異業(yè)合作與資源整合：負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)異業(yè)合作，如媒體發(fā)布、KOL合作等，通過資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，擴(kuò)大公司的品牌影響力和市場份額；
12、負(fù)責(zé)新零售中心團(tuán)隊的組建、后備梯隊建設(shè)，針對部門員工日常管理及長期培養(yǎng)，確保人崗匹配度80%以上；
13、負(fù)責(zé)配合其他部門完成應(yīng)配合的其他工作；
14、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代他工作;；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、管理等專業(yè)優(yōu)先；從事過珠寶等高端行業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上線上新零售管理經(jīng)驗，有引流、變現(xiàn)全鏈路經(jīng)驗；
3、具備從0-1-100體系搭建經(jīng)驗；
4、掌握營銷技巧、營銷心理學(xué)知識、微信營銷、新媒體運(yùn)營知識、數(shù)據(jù)分析知識；
5、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項目的組織策劃能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、對數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。