崗位職責:
1、負責協助設定和修訂各部門及員工的績效考核指標;
2、負責協助董事長助理制定項目計劃,明確項目目標和任務;
3、負責集團公司各類會議的組織和管理工作;
4、負責制定并執行公司各項規章制度的監督檢查計劃;
5、負責參與企業文化建設的規劃和實施工作;
6、負責集團公司重要文件、資料的收集、整理、歸檔和保管工作;
7、負責快速響應并高效完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備企業管理、項目管理、人力資源管理等相關領域的知識儲備;
2、3年以上大型企業或集團公司管理或執行經驗,熟悉集團公司運營模式和各部門工作流程;
3、具備一定的數據分析能力,能夠對工作進展進行有效的監控和評估;
4、具備良好的文字功底和表達能力;
5、認同公司文化,具備高度的責任感和敬業精神,具有學習能力、洞察能力、抗壓能力,且有承擔力。