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工作職責： 1、通過各種招聘渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業HR； 2、協調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議； 4、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。 職位要求： 1.本科及以上學歷，溝通能力強，有半年及以上的獵頭（AC/RC）或HR(招聘方向)工作經驗； 2.具備優秀的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感和自驅力，有強烈的成長和掙錢欲望； 3.勤奮踏實，善于學習。