崗位職責:
1.配合總經理負責公司級中長期戰略發展規劃(SP)、年度經營計劃(BP)、重點專項工作報告、市場分析報告等材料的起草、編制工作。
2.負責對公司主營業務組合進行定期審核評估,提出建議;督導、檢查公司戰略發展規劃SP、各部門年度經營計劃BP及重點專項工作的執行情況,保證公司業務持續增長并達成中期和年度的經營目標。協助總經理對公司及各部門的SP和BP進行動態控制及調整。
3.負責收集、整理、研究與公司主營業務和經營活動有關的政策規定,產業發展相關的重要動態、趨勢、典型經驗和先進做法;對影響公司業務發展的外部環境等因素進行前瞻性分析,為公司聚焦主業、推進產業布局優化、形成科學合理的產業布局,提出建設性意見。
4.負責發起并推動公司經營管理體系建設,評估公司經營管理體系有效性 ,保證經營管理體系持續有效。
5.負責組織公司各部門之間的協同配合工作,會同人力資源部監督并考核部門之間內部協同、重點工作開展情況。
6.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,35-45歲,電力電子、電氣、市場營銷、經濟等相關專業優先。
2.具有【3年】及以上從事【公司級】戰略規劃與運營管理的工作經驗。
3.具有大型電子電氣類制造業企業戰略規劃經驗或管理咨詢公司戰略咨詢工作經驗者優先。
4.具備復雜問題的發現、判斷和處理能力;具備較高的內部協同溝通能力;具備較強的自我驅動力和學習能力。