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一、崗位職責 全面負責校內、校外技能培訓(含學生畢業前創業培訓)的組織與管理工作，推動技能培訓與技能鑒定業務的高效開展，提升學校在職業技能培訓與技能鑒定領域的影響力。 二、任職要求 1.02學歷要求：本科及以上學歷，研究生和高職稱優先錄用，專業不限。具備較強的學習能力，能夠迅速掌握技能培訓與技能鑒定相關專業知識，快速適應崗位需求。 2.02經驗要求：擁有3年以上技工學校技能培訓(含學生畢業前創業培訓)、技能鑒定相關工作經驗，其中至少有1年管理經驗。熟悉職業技能培訓與技能鑒定的流程、政策法規以及各類相關培訓項目業務，具備與政府部門、行業協會等相關單位溝通協調的豐富經驗。 3.02能力要求：熟練運用各類辦公軟件，具備高效的辦公能力。擁有卓越的溝通技巧，能夠與校內老師、學生以及合作單位保持良好且順暢的溝通。組織協調能力突出，能夠合理安排技能培訓課程，有序組織技能鑒定考試。具備較強的抗壓能力，面對復雜工作難題與緊急任務時，能夠冷靜分析、妥善應對。 4.02素質要求：責任心強，對待工作認真負責，積極主動，致力于提升學校技能培訓與技能鑒定水平。秉持誠信正直的職業操守，在工作中嚴格遵守職業道德規范，保守工作機密。 三、福利待遇 1.02完善的保障體系：提供五險一金，解決您的后顧之憂。 2.02貼心的生活關懷：包住宿，給予餐補，為您的日常生活提供便利。 3.02富有競爭力的薪酬：待遇面議，根據個人能力與經驗提供具有吸引力的薪資待遇。 4.02成長與發展：提供豐富的學習與培訓機會，助力您不斷提升專業技能與綜合素養，有能者提升的機會。 5.02愉悅的工作節奏：實行雙休制度，平衡工作與生活。 6.02激勵機制：設有業績獎勵，充分肯定您的工作成果與貢獻 。