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更新于 5月12日

營銷公司-渠道拓展部部長

職位描述

崗位職責說明: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:依據公司戰(zhàn)略,制定部門階段性計劃,明確拓展方向與策略,分析市場動態(tài),提出創(chuàng)新思路。 2.渠道管理:開拓、維護多元銷售渠道,建立穩(wěn)固合作關系,定期評估考核,優(yōu)化渠道結構。 3.團隊建設:組建管理團隊,制定制度流程,開展培訓指導,提升成員能力,打造高效團隊。 4.內部協(xié)作:與公司各部門密切配合,保障業(yè)務環(huán)節(jié)順暢銜接,及時解決合作問題。 5.數(shù)據分析:建立數(shù)據監(jiān)測體系,分析評估效果,為決策提供數(shù)據支撐,定期匯報工作。 6.風險防控:遵守法規(guī)制度,識別防范風險,確保渠道拓展合法合規(guī),維護公司利益。
任職條件: 1.學歷專業(yè):本科及以上,房地產、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗:5 年以上房地產營銷或渠道拓展經驗,2 年以上團隊管理經驗,有成功案例和豐富資源者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能:熟悉市場與渠道,掌握運作模式,具備數(shù)據分析能力,能依數(shù)據制定策略。 4.溝通協(xié)作:溝通協(xié)調能力強,團隊合作意識佳,能與各方高效溝通協(xié)作。 5.領導能力:領導和團隊管理經驗豐富,善于激發(fā)成員積極性與創(chuàng)造力。 6.市場洞察:市場洞察力敏銳,能及時把握市場動態(tài)并制定應對策略。 7.抗壓能力:抗壓、應變能力強,能在復雜環(huán)境中高效工作。 8.職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)道德良好,責任心強,保密意識高。
9.有島外渠道資源推介整合經驗和大宗交易談判成交經驗優(yōu)先。

職位發(fā)布者

郝女士/人事經理

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