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工作職責：
1、負責人員招聘，職位信息發布、簡歷收集，簡歷篩選、電話預約、人員面試與測評、錄用入職等工作；
2、制定招聘方案及計劃，梳理并優化各大招聘渠道，包含但不限于網絡、行業等各種渠道；
3、及時、準確的完成招聘數據統計，并對招聘工作進行分析和持續改進；
4、完成每個月的招聘任務及指標；
任職要求：
1、人力資源相關專業優先；
2、有中高端人才招聘經驗，招聘過互聯網相關技術崗位；
3、熟練掌握招聘面試技巧，能準確把握崗位要求，準確判斷候選人勝任能力；
4、優秀的溝通能力，具備積極主動的工作態度，良好的自驅力、抗壓能力，執行力強；