職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.根據公司整體需求，制定全年招聘計劃，并分解至季度、月度；
2.負責招聘流程的規劃、制定與執行，確保招聘效率和質量；
3.負責線上、線下招聘渠道的拓展及各渠道對接工作；；
4.負責校招方案策劃及實施；
5.定期分析招聘數據，如招聘完成率、渠道效果、人才結構等，為公司提供數據支持；
6.負責招聘團隊人員能力提升和培養。
任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮；
2.5年以上人力資源工作經驗，掌握人力資源六模塊知識，對人力資源各模塊熟練操作；
3.積極主動，具備良好的溝通、協調能力、執行力、文字撰寫和團隊協作能力，具備較強的分析問題、解決問題能力。
工作地點
常州新北區新橋大廈
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職位發布者
劉萍/人事經理
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江蘇龍城國有控股集團有限公司
江蘇龍城國有控股集團始建于1994年，總資產達310億元，凈資產達113億元，信用等級AA+，在冊員工數量3800余人，是常州市屬區管的大型國有企業集團。集團投資控股下屬企業45家，業務涵蓋產業投資、城市運營、綜合開發、社會事業管理等多個領域。經過三十年的耕耘與發展，被江蘇省委省政府列為“百億級文化企業集團”重點培育目標，并榮膺“全國文明單位”“現代服務業五星級企業”等榮譽稱號。 2021年以來，集團深入探索戰略轉型，圍繞“城市美好生活服務商及特色產業建設運營商”定位，聚焦城市公共服務、城市功能建設運營、產業園區投資運營三大領域，在城市公共服務、城鄉建設、養老教育、工業地產、新型能源基建等板塊持續發力，業務規模不斷壯大，并取得AA+主體信用評級，逐步成為以“城市大管家”為核心的城鎮綜合開發及公共服務提供商。
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