職位描述
抖音小紅書微信視頻號策劃能力市場洞察力電子商務新媒體廣告/營銷
工作內容：
負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、視頻平臺等）的視頻內容策劃、制作、運營及推廣，提高品牌曝光及用戶粘性。
主要職責：
- 根據公司戰略，制定新媒體內容策略，負責內容策劃、撰寫、審核等工作，確保內容符合公司要求并具有吸引力；
- 負責視頻前期策劃、執行拍攝、剪輯、配樂等內容的制作，確保視頻質量符合公司標準并具有觀賞性；
- 負責新媒體平臺的內容發布、推廣，提高內容曝光及用戶粘性；
- 分析平臺運營數據，定期匯報并協助公司優化內容策略和運營方式；
- 關注行業動態，學習并分享知識，提高自身運營能力和品牌影響力；
- 定期與團隊進行內容策劃和分享，提升團隊內容策劃能力和創造力。
任職要求（優秀的戰功及獨立操盤經驗）：
- 熟悉新媒體平臺，極具創意能力，熟悉視頻制作流程；具有相關內容制作、運營經驗；如有在字節、快手、B站等互聯網大廠主導過百萬粉絲賬號運營（有戰功數據、提供可驗證的CASE）優先錄用且匹配激勵待遇；
-用公域流量池規模化拉新（如單月拉新用戶超50W)
-能通過內容/活動設計實現用戶30天留存率不低于40%；
-設計過用戶分層運營機制,單賬號ARPU值提升不低于20%；
-有獨立操盤過千萬級GMV短視頻帶貨項目或億級播放量內容IP。
-具有良好的溝通能力和團隊協作精神，具備較強的責任心。
負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、視頻平臺等）的視頻內容策劃、制作、運營及推廣，提高品牌曝光及用戶粘性。
主要職責：
- 根據公司戰略，制定新媒體內容策略，負責內容策劃、撰寫、審核等工作，確保內容符合公司要求并具有吸引力；
- 負責視頻前期策劃、執行拍攝、剪輯、配樂等內容的制作，確保視頻質量符合公司標準并具有觀賞性；
- 負責新媒體平臺的內容發布、推廣，提高內容曝光及用戶粘性；
- 分析平臺運營數據，定期匯報并協助公司優化內容策略和運營方式；
- 關注行業動態，學習并分享知識，提高自身運營能力和品牌影響力；
- 定期與團隊進行內容策劃和分享，提升團隊內容策劃能力和創造力。
任職要求（優秀的戰功及獨立操盤經驗）：
- 熟悉新媒體平臺，極具創意能力，熟悉視頻制作流程；具有相關內容制作、運營經驗；如有在字節、快手、B站等互聯網大廠主導過百萬粉絲賬號運營（有戰功數據、提供可驗證的CASE）優先錄用且匹配激勵待遇；
-用公域流量池規模化拉新（如單月拉新用戶超50W)
-能通過內容/活動設計實現用戶30天留存率不低于40%；
-設計過用戶分層運營機制,單賬號ARPU值提升不低于20%；
-有獨立操盤過千萬級GMV短視頻帶貨項目或億級播放量內容IP。
-具有良好的溝通能力和團隊協作精神，具備較強的責任心。
薪酬待遇：
-入職當月購買五險一金，除工資與績效獎金外，提供項目提成激勵政策； -職級和定薪水平均根據實際工作能力予以匹配。
工作地點
成都成華區建設路9號10層1002室
相似職位
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職位發布者
高女士/HR顧問
昨日活躍立即溝通
高于人力資源服務(成都)有限責任公司高于人力資源服務（成都）有限責任公司（中文簡稱“高于人力”，英文全稱“GaoYu Talentpower Solutions”，英文縮寫：“GYTS"），是一家專注于中小微企業致力于成為“專業領先、數字驅動、全國布局”系統性的企業管理咨詢機構。高于人力秉持“禮高致遠、臻于至善”的文化理念和基于“高山流水，得遇知音。于家為國，道同志合”的文化內涵，以“顧問咨詢+核心技術+業務外包”的服務模式，聚焦“企業管理咨詢、中高級人才獵聘服務、教育培訓和技術人員派遣”等業務+“一站式人力資源數字化云平臺”，綜合運用國內及所屬區域內的人力資源法規政策，為企業提供融合本土智慧和全國視野的系統性解決方案和策略咨詢，包括但不限于上述產品服務和產品設計，人員計劃，盈利方針等。幫助企業客戶降本增效、有效控制法律風險，提升雇主品牌形象，成為企業的商業伙伴和戰略合作伙伴。我們專注于為企業提供戰略管理咨詢、運營管理咨詢和人力資源管理咨詢，提供解決方案和策略咨詢，釋放人才潛力，促進企業戰略有效落地，匯聚人力資源產業鏈上下游合力，提升企業管理能級，推動企業轉型升級，共促行業健康、快速、可持續發展。公司核心團隊均為世界五百強10年+的企業高管，同時特邀國家專家擔任項目顧問服務與指導工作！【高于人力企業文化】【我們的愿景】通過全方位的專業解決方案，成為全國最具影響力的人力資源服務機構【我們的使命】讓人力資源咨詢更有價值，助力客戶成為更偉大的企業【我們的價值觀】客戶導向、創新驅動、團隊合作、相互成就。——歡迎優秀的您加入我們，共同創造價值，提升您的成就感！
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