職位描述
抖音小紅書微信視頻號策劃能力市場洞察力電子商務新媒體廣告/營銷
工作內(nèi)容：
負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、視頻平臺等）的視頻內(nèi)容策劃、制作、運營及推廣，提高品牌曝光及用戶粘性。
主要職責：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定新媒體內(nèi)容策略，負責內(nèi)容策劃、撰寫、審核等工作，確保內(nèi)容符合公司要求并具有吸引力；
- 負責視頻前期策劃、執(zhí)行拍攝、剪輯、配樂等內(nèi)容的制作，確保視頻質(zhì)量符合公司標準并具有觀賞性；
- 負責新媒體平臺的內(nèi)容發(fā)布、推廣，提高內(nèi)容曝光及用戶粘性；
- 分析平臺運營數(shù)據(jù)，定期匯報并協(xié)助公司優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式；
- 關注行業(yè)動態(tài)，學習并分享知識，提高自身運營能力和品牌影響力；
- 定期與團隊進行內(nèi)容策劃和分享，提升團隊內(nèi)容策劃能力和創(chuàng)造力。
任職要求（優(yōu)秀的戰(zhàn)功及獨立操盤經(jīng)驗）：
- 熟悉新媒體平臺，極具創(chuàng)意能力，熟悉視頻制作流程；具有相關內(nèi)容制作、運營經(jīng)驗；如有在字節(jié)、快手、B站等互聯(lián)網(wǎng)大廠主導過百萬粉絲賬號運營（有戰(zhàn)功數(shù)據(jù)、提供可驗證的CASE）優(yōu)先錄用且匹配激勵待遇；
-用公域流量池規(guī)?；拢ㄈ鐔卧吕掠脩舫?0W)
-能通過內(nèi)容/活動設計實現(xiàn)用戶30天留存率不低于40%；
-設計過用戶分層運營機制,單賬號ARPU值提升不低于20%；
-有獨立操盤過千萬級GMV短視頻帶貨項目或億級播放量內(nèi)容IP。
-具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的責任心。
負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、視頻平臺等）的視頻內(nèi)容策劃、制作、運營及推廣，提高品牌曝光及用戶粘性。
主要職責：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定新媒體內(nèi)容策略，負責內(nèi)容策劃、撰寫、審核等工作，確保內(nèi)容符合公司要求并具有吸引力；
- 負責視頻前期策劃、執(zhí)行拍攝、剪輯、配樂等內(nèi)容的制作，確保視頻質(zhì)量符合公司標準并具有觀賞性；
- 負責新媒體平臺的內(nèi)容發(fā)布、推廣，提高內(nèi)容曝光及用戶粘性；
- 分析平臺運營數(shù)據(jù)，定期匯報并協(xié)助公司優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式；
- 關注行業(yè)動態(tài)，學習并分享知識，提高自身運營能力和品牌影響力；
- 定期與團隊進行內(nèi)容策劃和分享，提升團隊內(nèi)容策劃能力和創(chuàng)造力。
任職要求（優(yōu)秀的戰(zhàn)功及獨立操盤經(jīng)驗）：
- 熟悉新媒體平臺，極具創(chuàng)意能力，熟悉視頻制作流程；具有相關內(nèi)容制作、運營經(jīng)驗；如有在字節(jié)、快手、B站等互聯(lián)網(wǎng)大廠主導過百萬粉絲賬號運營（有戰(zhàn)功數(shù)據(jù)、提供可驗證的CASE）優(yōu)先錄用且匹配激勵待遇；
-用公域流量池規(guī)?；拢ㄈ鐔卧吕掠脩舫?0W)
-能通過內(nèi)容/活動設計實現(xiàn)用戶30天留存率不低于40%；
-設計過用戶分層運營機制,單賬號ARPU值提升不低于20%；
-有獨立操盤過千萬級GMV短視頻帶貨項目或億級播放量內(nèi)容IP。
-具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的責任心。
薪酬待遇：
-入職當月購買五險一金，除工資與績效獎金外，提供項目提成激勵政策； -職級和定薪水平均根據(jù)實際工作能力予以匹配。
工作地點
成都成華區(qū)建設路9號10層1002室
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高女士/HR顧問
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高于人力資源服務(成都)有限責任公司高于人力資源服務（成都）有限責任公司（中文簡稱“高于人力”，英文全稱“GaoYu Talentpower Solutions”，英文縮寫：“GYTS"），是一家專注于中小微企業(yè)致力于成為“專業(yè)領先、數(shù)字驅(qū)動、全國布局”系統(tǒng)性的企業(yè)管理咨詢機構。高于人力秉持“禮高致遠、臻于至善”的文化理念和基于“高山流水，得遇知音。于家為國，道同志合”的文化內(nèi)涵，以“顧問咨詢+核心技術+業(yè)務外包”的服務模式，聚焦“企業(yè)管理咨詢、中高級人才獵聘服務、教育培訓和技術人員派遣”等業(yè)務+“一站式人力資源數(shù)字化云平臺”，綜合運用國內(nèi)及所屬區(qū)域內(nèi)的人力資源法規(guī)政策，為企業(yè)提供融合本土智慧和全國視野的系統(tǒng)性解決方案和策略咨詢，包括但不限于上述產(chǎn)品服務和產(chǎn)品設計，人員計劃，盈利方針等。幫助企業(yè)客戶降本增效、有效控制法律風險，提升雇主品牌形象，成為企業(yè)的商業(yè)伙伴和戰(zhàn)略合作伙伴。我們專注于為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理咨詢、運營管理咨詢和人力資源管理咨詢，提供解決方案和策略咨詢，釋放人才潛力，促進企業(yè)戰(zhàn)略有效落地，匯聚人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上下游合力，提升企業(yè)管理能級，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，共促行業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。公司核心團隊均為世界五百強10年+的企業(yè)高管，同時特邀國家專家擔任項目顧問服務與指導工作！【高于人力企業(yè)文化】【我們的愿景】通過全方位的專業(yè)解決方案，成為全國最具影響力的人力資源服務機構【我們的使命】讓人力資源咨詢更有價值，助力客戶成為更偉大的企業(yè)【我們的價值觀】客戶導向、創(chuàng)新驅(qū)動、團隊合作、相互成就。——歡迎優(yōu)秀的您加入我們，共同創(chuàng)造價值，提升您的成就感！
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