崗位職責(zé)
一、開展招聘工作
1.年度招聘計劃制定,招聘網(wǎng)站資源開發(fā);
2.參加各類招聘會,完成部門招聘任務(wù);
3.做好行業(yè)信息對標(biāo)工作。
二、處理員工關(guān)系
1.每周離職面談及離職分析;
2.處理所負(fù)責(zé)部門的員工關(guān)系;
3.協(xié)助完成人才盤點。
三、完成專項工作
1.完成人員晉升、內(nèi)部競聘的工作;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦、員工調(diào)動等;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年工作經(jīng)驗,有人力相關(guān)證書優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。