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1.行政統(tǒng)籌與制度管理
負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行行政后勤管理制度、流程及年度預(yù)算，統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、會議組織及公文管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，定期優(yōu)化資源配置與成本控制。
2.采購與接待保障
主導(dǎo)辦公用品、固定資產(chǎn)等項目采購工作，建立供應(yīng)商評估體系并監(jiān)督履約；統(tǒng)籌重要商務(wù)接待活動，包括行程安排、會務(wù)保障及資源調(diào)配，維護(hù)企業(yè)對外形象。
3.企業(yè)宣傳與文化推廣
策劃企業(yè)文化活動，運營官網(wǎng)/公眾號等宣傳平臺，審核新聞稿件及領(lǐng)導(dǎo)講話材料，參與公益活動提升企業(yè)社會影響力。
4.信息與資產(chǎn)管理
監(jiān)管信息化系統(tǒng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全周期管理（登記、清查、報廢），提高資產(chǎn)利用率。
5.安全生產(chǎn)與風(fēng)險防控
落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織隱患排查、應(yīng)急演練及事故處置；監(jiān)督消防、環(huán)境衛(wèi)生管理，確保服務(wù)連續(xù)性和合規(guī)運營。
6.工會協(xié)作與員工關(guān)懷
協(xié)同工會開展員工權(quán)益維護(hù)、福利發(fā)放及困難幫扶，組織文體活動及職業(yè)培訓(xùn)；建立員工滿意度調(diào)研機制，優(yōu)化后勤服務(wù)及工作環(huán)境。
7.其他日常管理工作。