崗位職責
1.行政統籌與制度管理
負責制定并監督執行行政后勤管理制度、流程及年度預算,統籌辦公環境、固定資產、會議組織及公文管理,建立標準化服務體系,定期優化資源配置與成本控制。
2.采購與接待保障
主導辦公用品、固定資產等項目采購工作,建立供應商評估體系并監督履約;統籌重要商務接待活動,包括行程安排、會務保障及資源調配,維護企業對外形象。
3.企業宣傳與文化推廣
策劃企業文化活動,運營官網/公眾號等宣傳平臺,審核新聞稿件及領導講話材料,參與公益活動提升企業社會影響力。
4.信息與資產管理
監管信息化系統建設及網絡安全;負責固定資產全周期管理(登記、清查、報廢),提高資產利用率。
5.安全生產與風險防控
落實安全生產責任制,組織隱患排查、應急演練及事故處置;監督消防、環境衛生管理,確保服務連續性和合規運營。
6.工會協作與員工關懷
協同工會開展員工權益維護、福利發放及困難幫扶,組織文體活動及職業培訓;建立員工滿意度調研機制,優化后勤服務及工作環境。
7.其他日常管理工作。
任職條件:
(一)基本條件
1.政治立場堅定,具有較高的政治素質,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨的路線方針政策,堅持國有企業的社會主義方向,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,具有強烈事業心和責任感;
2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經歷;熟悉相關法律法規,熟悉市場和相關行業情況;
3.具有良好的職業素養,認同企業文化,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽好;
4.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
5.符合崗位履職回避的有關其他規定。
(二)崗位招聘條件
年齡40周歲及以下,學歷要求為大學本科及以上學歷,專業需為行政管理、工商管理、公共事業管理等相關專業,政治面貌要求為中共黨員。
(三)任職資格要求
1.具有5年及以上國企或央企后勤管理、行政管理及相關從業經歷;
2.具備較強的組織協調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗;
3.優秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規和企業管理知識;
4.具備高度的戰略思維和嚴密的邏輯思考能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力。