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更新于 7月2日

人力資源專員

5000-7000元·14薪

職位描述

招聘員工關系薪酬福利人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務
1.負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2.負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3.建立并及時更新員工檔案,做好人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
4. 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
5. 制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6. 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;
7.執行全流程招聘工作(需求確認-渠道開發-面試安排-背調入職);
8.核算員工考勤及薪資數據;
9. 定期更新維護人事相關制度文件;
10. 其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,35歲以下,中共黨員優先。人力資源管理、經濟學、勞動與社會保障等相關專業,具有三級以上人力資源資格證書以上的優先考慮;
2.3年以上人力資源工作經驗,具有良好的政治素養,熟悉掌握人力資源業務,有國有企業同崗位工作經驗的優先考慮;
3.具有一定的文字功底;
4.語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;
5.具有優秀的溝通和解決問題的能力、組織協調能力,能夠處理復雜和敏感的員工關系問題;
6.深入了解本地的就業法律和法規,了解勞動法、勞動合同法與公司政策。

獎金績效

年底雙薪、餐補、話補、交通補貼、高溫補貼、采暖費

工作地點

烏魯木齊米東區德潤產業園(裝修中)

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職位發布者

李珊/人事經理

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