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更新于 6月18日

人力資源主管

6000-7000元
  • 徐州銅山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人事培訓中級人力資源管理師
崗位職責:

1、根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的人力需求,編制年度人員招聘計劃。

2、進行初步面試與篩選,組織復試,做好各部門間的協調工作。

3、招聘渠道的開發及維護,進行人才儲備;在職人員異動管理。
4、協助建立及優化績效管理制度、流程并監督實施。
5、協助部門負責人進行全員績效管理和績效評分的合理性、合規性,參與績效數據的收集、整理和分析。

6、針對現有人才隊伍現狀及發展需要,編制年度培訓需求計劃,提前組織安排并監督執行。

7、組織公司級、部門級培訓,落實培訓安排,及時響應培訓反饋,跟蹤培訓結果應用。

任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業,生產制造業3-5年以上招聘、考核、培訓工作經驗優先。

2、熟悉常見的績效管理指標和方法,有1年以上績效管理工作經驗者優先;

3、熟練使用數據分析工具和相關軟件。

4、有較強的溝通協調能力,思考力強,具備誠信、高度的工作責任心及主動性、較強的執行力。

福利:
年終獎、五險一金、雙休、法定節假日、年度調薪、結婚生育禮金、員工團建、餐補、高溫補貼、交通補助、提供住宿、節日福利、定期體檢等

工作地點

徐州銅山區國傳電氣

職位發布者

董青/人資總監

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇國傳電氣有限公司
江蘇國傳電氣有限公司(原徐州中礦大傳動與自動化有限公司),是國內具有較強實力和影響力的大功率變頻器專業制造與技術方案供應商,致力于為中國驅動控制領域提供智能化、數字化高端裝備。是國家高新技術企業、國家專精特新小巨人企業、國家知識產權優勢企業、江蘇省小巨人企業(制造類)、江蘇省創新型企業、江蘇省工業企業質量信用AAA級企業。公司成立于1997年4月,前身為中國礦業大學傳動控制設備廠,由大學教授創辦。公司主營范圍是交直流傳動裝置、變頻器、計算機與自動化控制系統、防爆電氣設備、汽車用電氣設備、電氣自動化控制設備設計、生產、銷售、技術服務。1997年,企業創始人主持項目“ASCS全數字調速電控系統”獲得“國家科技進步三等獎”,排名第一。同年,攜技術創立中國礦業大學傳動控制設備廠,2004年完成企業改制,更名為徐州中礦大傳動與自動化有限公司,成為產權清晰、獨立核算、自主經營、自負盈虧的獨立法人企業。2023年2月,因企業經營及發展需要,更名為江蘇國傳電氣有限公司,企業經營業務、生產技術活動未發生變化。公司主營產品“礦山提升智能化控制系統”達到國際先進水平,列入2022年國家自然資源部《礦產資源節約和綜合利用先進適用技術目錄(2022年版)》數字化智能技術。產品國內市場占有率20%,為國內礦山電力傳動技術與裝備領航企業,2022年榮獲國家級專精特新小巨人企業。公司借助中國礦業大學國家重點學科“電力電子與電力傳動”學科優勢,技術實力雄厚,持續引領行業技術進步。擁有國家博士后科研工作站、江蘇省電力傳動與自動控制工程技術研究中心、江蘇省工程研究中心、江蘇省科技成果轉化基地、江蘇省產學研聯合培養研究生示范基地等平臺。先后承擔國家重點研發計劃項目、國家技術創新項目、國家火炬計劃項目、科技型中小企業技術創新基金一般項目1項、科技型中小企業技術創新基金重大創新項目1項、江蘇省重大科技成果轉化項目3項、江蘇省自然科學基金項目、江蘇省工業支撐計劃項目等國家、省部級科研課題多項。相關成果獲國家科技進步獎3項、省部級科學技術一等獎9項、二等獎8項、三等獎3項。其中“礦山大功率高性能電力傳動關鍵技術與應用”項目獲得2009年國家科技進步二等獎,“礦山超大功率提升機全系列變頻智能控制技術與裝備”項目獲得2017年國家科技進步二等獎。主持修訂“煤礦礦井提升機電控設備技術條件”煤炭行業標準。
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