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崗位職責(zé)：
-負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括廣告內(nèi)容策劃、投放策略制定及效果優(yōu)化，提升廣告轉(zhuǎn)化率和ROI
-根據(jù)平臺(tái)算法和用戶行為，調(diào)整投放時(shí)段、定向人群及預(yù)算分配，確保廣告效果最大化，對(duì)廣告內(nèi)容及素材進(jìn)行合規(guī)性審核，確保符合“廣告法”、小紅書平臺(tái)規(guī)則及行業(yè)規(guī)則
-挖掘優(yōu)質(zhì)素材方向，結(jié)合用戶偏好提出創(chuàng)意優(yōu)化建議，提升廣告點(diǎn)擊率和互動(dòng)率
-分析廣告內(nèi)容的目標(biāo)受眾群體特征（如年齡、性別、興趣、消費(fèi)習(xí)慣等），精準(zhǔn)匹配用戶標(biāo)簽，優(yōu)化投放策略
-定期輸出用戶畫像及行為分析報(bào)告，為內(nèi)容創(chuàng)作和投放策略提供數(shù)據(jù)支持
-實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告投放數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化等），通過數(shù)據(jù)挖掘問題并提出解決方案
-定期復(fù)盤廣告投放效果，輸出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地執(zhí)行
-與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保廣告素材的高效產(chǎn)出與迭代

任職要求：
-大專及以上學(xué)歷
-2年信息流廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書平臺(tái)規(guī)則及廣告投放邏輯
-小紅書、百度 、字節(jié)、騰訊等信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-熟練使用小紅書廣告后臺(tái)（聚光平臺(tái)）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、PPT、飛書、騰訊文檔等）
-優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出方案
-責(zé)任心強(qiáng)，注意細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作

福利待遇：
-公司人性化管理，提供輕松的辦公環(huán)境