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人事專員崗位職責
1. 獨立完成招聘全流程
根據公司需求，獨立制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷，安排面試，完成候選人評估及錄用流程。
維護招聘渠道（如招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優化招聘效率，建立人才儲備庫。
負責新員工入職手續辦理，包括合同簽訂、入職培訓安排，離職手續辦理
2. 考勤核算與管理
獨立負責公司全員考勤統計，處理異常考勤（如請假、加班、曠工等），確保數據準確。
配合人事經理，提供考勤數據支持薪酬核算，確保薪資發放合規。
3. 社保公積金管理
獨立辦理員工社保、公積金的增、減員、基數調整及繳費申報。
解答員工社保公積金相關咨詢，處理工傷、生育津貼等事務。
熟悉當地社保政策，確保公司合規繳納，規避用工風險。
4. 其他基礎人事工作
維護員工檔案，花名冊，管理勞動合同，確保人事資料完整、合規。
協助處理員工關系，解答人事政策相關問題。
溝通協調能力：具備良好的溝通技巧，能高效對接各部門需求。
加分項
有相關行業（如制造業、零售業等）人事經驗優先。
持有人力資源相關證書（如人力資源管理師）者優先。