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1.具備領導力，能帶領員工提高銷售技巧、匯總分析銷售數據、負責銷售業務培訓、提高銷售業績，確保按時完成中心銷售任務和指標，具備給結果的能力；
2. 制定企業銷售策略、計劃及落實，并對銷售情況進行跟蹤分析。
3.負責解決銷售階段的問題處理，良好的客戶服務意識
4. 負責組織開展各種形式的銷售培訓活動，提高銷售人員的銷售能力。
5.建立健全銷售部制度、管理模式、工作流程、成交話術，確保相關工作的高效運轉
任職要求：
1. 具有較強的銷售管理能力和市場營銷意識，有成功的銷售管理經驗者優先考慮。
2. 熱愛銷售崗位，有強烈的目標意識和逆境應變能力；認同公司的價值觀念，能夠快速適應公司文化。
3. 具備良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神，能有效地推動銷售團隊的工作。
4. 具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷吸取行業內最新的信息與技術知識。