一、崗位職責
1. 戰略與目標管理
- 制定年度/季度業績目標(服務轉化率、復購率、客戶滿意度>90%),統籌門店人效、坪效優化方案
- 分析用戶健康數據(如HPV篩查復購率、抗衰療程客單價),推動服務產品迭代
2. 醫療質量管理
- 監督醫護團隊執行SOP(如宮頸癌篩查操作規范、微生態評估流程),確保醫療合規性
3. 團隊賦能
- 實施醫護-銷售協同機制(如醫生IP打造、護士健康顧問轉型)
- 建立醫療技術培訓體系
4. 品牌化運營
- 策劃健康科普活動
- 開發高凈值客戶健康管理方案(如卵巢功能年度監測套餐)
二、任職要求
- 3年以上醫療機構門店店長經驗,婦科/產康機構管理經驗 優先
-擁有客戶開發維護的實際經驗
薪資可談,公司自有房產,發展穩定
職位福利:繳納五險一金,工資之外餐補20元/天,通訊補100元/月,防寒降溫補貼,月休5天,正常法定節假日,正常節假日福利。集團公司,平臺大福利好。