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更新于 5月7日

IE工程師

1.5-1.8萬·13薪
  • 深圳寶安區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC七大手法CADUG
崗位職責: 1、對生產流程進行分析和優化,設計高效、合理的生產工藝流程。 2、評估新產品的可制造性,提出工藝改進建議,確保新產品順利導入生產。 3、運用時間研究、動作分析等方法,測定和制定標準工時,為生產計劃和人員配置提供依據。 4、分析生產現場的瓶頸環節,提出改進方案,提高生產線的平衡率和整體效率。 5、推動精益生產理念的實施,如 5S 管理、價值流分析等,減少浪費,提高生產效率。 6、對生產車間的設施布局進行規劃和優化,提高空間利用率和物流效率。 7、設計合理的物料搬運路線和存儲方式,減少物料搬運時間和成本。 8、 指導生產現場管理人員正確運用工業工程方法和工具,提高現場管理水平。 任職要求: 1、本科及以上學歷,工業工程、機械設計制造與機械工程、電氣工程及其自動化等。 2、熟悉八大浪費,精通QC7打手法、精通ECRS工具、精通MOD動作分解法。 3、能熟練使用CAD、PRO/E、Creo、UG、solidworks其中1-2款2D/3D設計軟件。

工作地點

寶安區深圳市新云霧科技有限公司

職位發布者

李女士/HR

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公司Logo派克斯創新(深圳)科技有限公司
派克斯由Quantum X Holdings Limited, Simaliya Investment Corporation、 Hillhouse International Investment Limited等國際私募基金領投,主要經營電子霧化類產品,包括手機、無線充電器、藍牙耳機等在內的快消電子產品。自2021年成立以來,派克斯海外公司業務增長迅猛,產品暢銷歐美,旗下主品牌Hayati?迅速崛起為全球消費電子行業的重要品牌。以誠信驅動,為人們帶來美好生活。·自主品牌在英國及多個海外市場位居前列,深受消費者喜愛。·海外銷售網絡覆蓋12個以上區域。·全球用戶數量突破6500萬。·累計研發投入超過500萬美元。·截至2023年知識產權數量超過615項。·全球合作伙伴已超過300家。·獲得的國內外獎項超過100項。加入派克斯,您將與一支充滿活力、追求卓越的團隊共事,以誠信驅動,為全球消費者帶來更多創新型產品。我們期待您的加入,共同書寫派克斯創新的輝煌篇章。 www.pax-in.com公司官網 www.hayativapor.com Hayati?品牌官網2023年在深圳設立:霧化研發中心(VRDC)-Vaporization R&D Centre創新研究中心(IRDC)-Innovation R&D Centre全球銷售與服務中心(GSSC)-Global Sales& Supporting Centre全球IT運營中心(ITC)-IT Operation Centre供應鏈管理中心(SMC)-Supply Chain Management Centre(SMC)交戰支持中心(CSC)-Combat Supporting Centre并購與風投管理中心(MAVC)-Mergers& Acquisitions& Venture Capital智能制造中心(IMC)-Intelligent Manufacturing Centre全球足跡Global Footprint香港:派克斯國際控股有限公司 PAX International Holdings Limited派克斯創新科技有限公司 PAX Innovations Limited深圳:派克斯創新(深圳)科技有限公司 PAX Innovations(Shenzhen) Limited派克斯智能制造(深圳)有限公司 PAX Intelligent Manufacturing(Shenzhen) Limited新加坡:派克斯創新私人有限公司 PAX Innovations Pte Ltd英國:派克斯創新有限公司 PAX Innovations Limited愛沙尼亞:派克斯創新有限公司 PAX Innovations Oü美國:派克斯創新有限公司 PAX Innovations LLC德國:派克斯創新有限公司 PAX Innovations GmbH我們的企業文化:愿景-Vision:誠信驅動,帶給人們美好生活。 Powered by Integrity?, to Bring People a Better Life.使命-Mission:成為全球最具影響力的消費類電子品牌 To be the most influential consumer electronics brand in the world價值觀:誠信、責任、尊重(尊重員工、尊重供應商、尊重合作伙伴、尊重競爭對手) Values: Integrity, Responsibility, Respect(Respect employees, respect suppliers, respect partners, respect competitors)企業文化-Corporate Culture:開放-Openness,平等-Equality,包容-Tolerance,高效-Efficiency,積極-Proactivity,責任-Conscientiousness
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