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崗位職責：
1、負責公司經營計劃管理，負責協調制定工作計劃關鍵節點，對計劃的實施執行進行全過程跟進，負責參與對工作成果的認定，負責組織對計劃執行的復盤與后評價。
2、負責統籌編制并不斷優化公司的制度、流程文件，逐步提升公司運行效率。
3、以戰略目標為基礎，結合現有資源，協助分析和規劃各條線的主要目標，并進行目標的充分分解。
4、協助進行公司各條線工作的診斷工作，協助優化公司的考核評價體系。
5、協調多部門合力推進工作開展，能夠妥善處理部門間矛盾。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，5-10年工作經驗，有專業的體系、制度流程建設經驗，制造業、能源類行業背景優先考慮。
2、學習能力強，能夠快速、深入了解創新型業務。
3、有較強的溝通協調能力、執行力及抗壓能力，工作效率及結果導向意識強。