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崗位職責： 1、經營管理：負責總部政策的執行落地，負責區域內經營業績目標的達成，負責區域內門店的加盟商溝通、指導及問題解決。 2、運營標準：負責區域內門店標準化落地，貫徹執行公司的規章制度，負責區域內門店標準化水準的提升。 3、團隊建設：負責區域內加盟店人員的長期指導帶教，負責區域內店長的帶教管理。 任職資格： 1、年齡學歷：年齡26歲-38歲之間，專科及以上學歷，市場營銷/工商管理專業優先。 2、工作經驗：3年及以上運營管理、門店管理或相關領域工作經驗。 3、技能要求：熟悉運營管理流程及相關標準，具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用 Office 辦公軟件進行數據處理和分析報告撰寫。 4、價值認同：認同公司企業文化，遇到困難，迎難而上，對工作成果有高品質追求。 5、其他要求：具備較強的責任心、執行力和抗壓能力，能適應一定程度的出差，以保障對各區域的門店運營。