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人事行政專員

3000-4000元
  • 沈陽于洪區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

职位描述

招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
職位描述
崗位職責(zé)
  1. 全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度及流程,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合。
  1. 主導(dǎo)招聘模塊,根據(jù)部門用人需求,精準(zhǔn)制定招聘計劃,拓展多元化招聘渠道,高效完成人員招聘與配置,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。
  1. 搭建并優(yōu)化培訓(xùn)體系,針對不同崗位、不同層級員工的需求,設(shè)計實施系統(tǒng)化、個性化的培訓(xùn)課程,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),助力員工職業(yè)發(fā)展。
  1. 完善績效管理體系,科學(xué)設(shè)定績效指標(biāo),組織實施績效考核,確保考核結(jié)果公平、公正、公開,并將考核結(jié)果有效應(yīng)用于員工激勵與發(fā)展。
  1. 負責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與優(yōu)化,進行市場薪酬調(diào)研,結(jié)合公司實際情況,制定具有競爭力的薪酬福利方案,以吸引和留住優(yōu)秀人才。
  1. 妥善處理員工關(guān)系,搭建良好的溝通反饋機制,及時解決員工提出的問題與訴求,營造和諧穩(wěn)定的職場氛圍,維護公司與員工的合法權(quán)益。
  1. 密切關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化,及時調(diào)整公司人力資源策略與制度,確保公司人力資源管理工作合法合規(guī)開展。
任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有中級及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
  1. 具備 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3 年以上人事經(jīng)理或同等管理崗位工作經(jīng)驗,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  1. 熟悉人力資源全模塊工作流程,對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊有深入的理解與實踐經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識與技能。
  1. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源管理工作任務(wù)。
  1. 具備敏銳的洞察力、較強的分析與解決問題能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理工作中存在的問題,并提出切實可行的解決方案。
  1. 熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析為人力資源管理決策提供有力支持。
  1. 具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細致,具備良好的保密意識。
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工作地点

沈陽于洪區(qū)海聯(lián)檢測科技有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

楊芳/人事經(jīng)理

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京中計量科技發(fā)展有限公司
京中計量科技發(fā)展有限公司是一家專注于為客戶提供計量、檢測以及技術(shù)咨詢與培訓(xùn)的第三方計量檢測機構(gòu),坐落于遼寧省沈陽市鐵西區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園,注冊資金5000萬元。校準(zhǔn)能力范圍涉及:熱學(xué)測量儀器、力學(xué)測量儀器、電磁學(xué)測量儀器、化學(xué)測量儀器等多項計量學(xué)領(lǐng)域。計量校準(zhǔn)實驗室面積2200㎡,辦公面積800㎡。可根據(jù)國家法規(guī)要求和客戶需求制定專業(yè)計量校準(zhǔn)服務(wù)方案,提供符合要求的、高質(zhì)量的計量校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù),出具集權(quán)威性、可靠性、公正性為一體的專業(yè)報告。歡迎天下計量摯友加入,我們將憑借著高效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、雄厚的技術(shù)實力以及廣泛的業(yè)務(wù)范圍,為社會提供優(yōu)質(zhì)計量檢測服務(wù),打造國內(nèi)具有價值的計量技術(shù)機構(gòu)!
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